A boldog agy - A boldogság eredetének és értelmének tudománya Dean Burnett

 

Megtalálja-e a neurológus a boldogságot az agyban. Úgy nem, hogy rámutat egy csomóra, hogy na lám itt lakik a boldogság. Ennek ellenére szórakoztató könyv. Szépen végigveszi életünk főbb szerepeit és megnézi ott lakik-e a boldogság. Ha nincs meg az agyban, talán az otthonunkban van? Háát lehet. Nem baj, ha van otthonunk. Segíthet boldognak lenni.  Bár vannak, akik boldognak vallják magukat medencés luxusvilla nélkül is. Akkor lehet, hogy a munkában van a boldogság. Hááát, ha jó munkánk van, akkor lehet. Igen lehet, hogy ott van. Ha úgy érezzük, hogy kontrolláljuk az életünket, kompetensek vagyunk és illeszkedünk a társas környezethez, önállóan dönthetünk, felelősséget vállalhatunk, segít boldogabbnak lenni. Talán a társak miatt vagyunk boldogok. Hááát lehet. Végül is jobb ketten, mint egyedül. Akkor biztosan a szerelemben van a boldogság. Hmmm. Lehet. Talán a humor a boldogság forrása. Ööööö talán az, igen. Bár a depressziós nevettetők szerint nem annyira. Talán ha kizárjuk a kellemetlenségeket boldogok leszünk. Igen ám, de ami egy embernek kellemetlen, a másiknak lehet élvezet. A pálpusztai büdös sajt egyesek számára csemege, mást meg a világból ki lehet vele üldözni. Vagy gondoljunk a koriandert gyűlölők internetes csoportjára. 

Összefoglaló leírás:

Az idióta agy szerzőjének második könyve a boldogságról és annak agyi eredetéről szól. Mi okozza a boldogságot? Agyunk miért van oda egyes dolgokért, míg másokat ki nem állhat? Létezik-e betonbiztos módja annak, hogy az agyunkat boldoggá tegyük, ahogy azt sokan állítják? Milyen az örök boldogság - és tényleg olyan jó dolog lenne a létezése, mint az első hallásra tűnik?

Dean Burnett írásának nem az önsegítés az elsődleges célja, hanem kérdéseket tesz fel, és közben bemutatja, milyen összetett az emberi elme. A kutatásokon alapuló, ám humoros kötetből megtudhatjuk, vajon valóban az otthonunk tesz-e minket igazán boldoggá (lelőjük a poént: bizonyos értelemben igen), illetve fény derül arra is, hogyan hat a szerelem, a szex, a barátság, az egészség, a vagyon, a nevetés és a siker az agyunkra.

Remélem, ettől az olvasó is boldog lesz. Ha mégsem, azt is meg tudom magyarázni.

Dean Burnet

Na, ez már marketing! - Nem látnak, amíg nem tanulsz meg látni Seth Godin

Érdekes, érdekes. Semmi újdonság. Picit megfáradt, kiábrándult Seth Godin. Megerősíti amit eddig sejtettünk, a Facebook és a Google hirdetési platformjainak igazi nyertese a két cég. De ők aztán nagyon. Amihez mindenki hozzáfér, az pont semmit sem ér. Olcsó reklám? Gondolkozz! Ami neked olcsó az a konkurenciádnak is olcsó. Amiről azt gondolod érted, azt nem érted, csak elhitetik veled. Ha valaki azzal jön, hogy ismeri a Facebook és a Google titkát, röhögd ki. Seth inkább azt mondja, keresd meg azt a legkisebb piacot, amin még megélsz és nekik adj, de ott aztán maximálisan tedd ki a lelked. Pár dollárból, forintból, nem fogsz világuralomra törni.

 Összefoglaló leírás:

„Erre vártál mostanáig. A lehetőségre, hogy az üzeneted végre azokhoz jusson el, akiknek szüksége van a termékedre, hajlandók fizetni érte és beszélni róla.

Meggyőződésem, hogy ezt csak úgy tudjuk elérni, ha tényleg ismerjük, értjük és megszólítjuk a célcsoportunkat. Ha empátiával, odafigyeléssel, érdekes történetekkel és hiteles cselekvéssel elérjük, hogy bevonódjanak, örömmel adják tovább másoknak is a jóhírünket.

E könyv hatására más kérdéseket teszel majd fel és más válaszokat adsz rájuk. Megváltozik, hogy mit veszel észre, és ezzel együtt a munkád minősége is. Jobbá teheted a világot azáltal, hogy jobb dolgokat alkotsz.

Hidd el, számít a munkád. Mutasd meg mindenkinek!”

– Seth Godin

Az utolsó emperátor John Scalzi

 

Az Összeomló birodalom trilógia harmadik része. Űropera? Inkább űroperett. Látszik, hogy ez megrendelésre készült. Szép ujjgyakorlat egy jó képességű szerzőtől.

Összefoglaló leírás:

John Scalzi díjnyertes, nagyszabású és kalandos űroperája lebilincselő végjátékához érkezett.

Az ár, az Egyesülés bolygóit összekötő csillagközi útrendszer összeomlása felgyorsult. Egész naprendszerek - és emberek milliárdjai - szigetelődtek el egymástól. Noha az összeomlást tudományos módszerekkel megjósolták, sokan még a tagadhatatlan és temérdek bizonyíték dacára is inkább nyerészkedni akarnak, miközben az emberiség történelmének legnagyobb birodalma a végóráit éli.

II. Grayland emperátor végre visszaszerezte a birodalma feletti hatalmat az ellene áskálódóktól és az összeomlást tagadóktól. De a "hatalom" illékony, és miközben Grayland minden erejével azon van, hogy a lehető legtöbb alattvalóját megmentse az elszigetelt nélkülözéstől, az uradalma ellen lázadók minden lehetséges módot megragadva egy végső, kétségbeesett támadást indítanak ellene, hogy megfosszák a trónjától és a befolyásától. Grayland és fogyatkozó szövetségesei kénytelenek az utolsó szalmaszálat is megragadni, hogy nemcsak önmagukat, de az egész emberiséget megmentsék. Azonban lehet, hogy minden erőfeszítésük sem lesz elég.

Vajon Graylandre az emberiség megmentőjeként fognak emlékezni, vagy úgy, mint a történelem utolsó emperátora

Vedd ​kezedbe a vállalkozásod Gino Wickman · Mike Paton

 

Felkérésre olvastam el. Egy vállalkozás szeretné új szintre emelni a céges működését, nekik segítek. Alapvetően valid, amit ír a könyv. Dramatizált formában egy fiktív cégen keresztül mutatja be, hogyan lehet bevezetni az EOS-t. A Vállalkozói Operációs Rendszert. Nincs benne semmi új, ahhoz képest, ahogy egy profi cég működik. Nem is egy professzionális vállalkozás vezetőjéhez szól, hanem azokhoz, akiknek nincsenek nagyvállalati tapasztalatai, nem készen kapták, vagy hozták a működési szemléletet, módszert, struktúrát, hanem azokhoz, akik ezen tudás nélkül kezdtek vállalkozni és a fejlődés kényszeríti őket egy rendszerezett működésre. Nagyon kis cég esetén (10-15 főnél kisebb) nem lehet egy az egyben bevezetni. Egy struktúrált cégnél talán már okafogyott. Azonban egyik esetben sem haszontalan az elolvasása. Emberek minden cégnél vannak, azokat valamilyen szempont alapján kiválasztottuk, jutalmazzuk. Víziója minden cégnek kéne, hogy legyen. Éves tervet mindenkinek kell készíteni. A cégben keletkező adatokra minden vezetőnek szüksége van, hogy ne vakon vezessen. Folyamatok mindenhol vannak. Problémák szintén. Valamilyen rendszerességgel a vezetőknek találkozniuk kell. Ezeket a témákat járja körül a könyv és ad hasznos azonnal használható eszközöket. Bevezetem és kész, ennyi volt? Azért nem ennyire egyszerű. Minden fejezethez lehetne csatolni egy könyvtárnyi irodalmat, de alapozásnak nagyon jó lehet. Ha csak annyit veszel ki belőle, hogy tudatos szintre emeled a céged működését, már nyertél.

Összefoglaló leírás:

ITT ​AZ IDŐ, HOGY ÚJ SZINTRE EMELD A VÁLLALKOZÁSOD

Eileen Sharp és Vic Hightower frusztráltak voltak. A folyamatos növekedés évei után a Swan Services elakadt. Meetingeket hívtak össze, tárgyalásokat folytattak, de csak kevés döntést tudtak meghozni, és még kevesebbet megvalósítani.

Az emberek egymásra mutogattak, egymást hibáztatták, de semmi olyan nem történt, ami megoldotta volna a Swan súlyosbodó problémáit. Keményebben dolgoztak, mint valaha, de kevesebb hatékonysággal, így az a vállalat, amit Eileen és Vic alapított és 10 évig épített, már nem az a hely volt, amit anno megálmodtak.

Történetük nem szokatlan, és a kihívások, amikkel szembenéztek általánosak – de megoldhatók. A Vedd kezedbe a vállalkozásod azt a folyamatot mutatja be, hogyan oldja meg a történetben szereplő, stagnáló vállalkozás problémáit az EOS (Vállalkozói Operációs Rendszer) alkalmazása.

Az EOS segítségével Eileen, Vic és vezetői csapatuk megtanulja:

– hogyan kell tiszta jövőképet kialakítani és azt megvalósítani,
– hogyan teremthetnek a szervezetben fókuszt és fegyelmet,
– valamint hogyan lehet egészséges és összetartó csapatot létrehozni.

A Swan Services története fikció, de az EOS (Vállalkozói Operációs Rendszer) egy teljes vállalkozói eszközrendszer, amely nagyon is valóságos, és világszerte többezer vállalkozásnak segített már.

Mivel a karakterek és helyzetek alapját valós, megtörtént üzleti események, és valódi cégvezetők adták, a Vedd kezedbe a vállalkozásod egy igaz történetnek fog tűnni a világ bármely pontján élő cégvezető számára. Megmutatja hogyan adhatnak vállalkozásuknak olyan hajtóerőt, ami a csúcs felé repíti.

„Vállalkozói életem legfontosabb könyvét tartod a kezedben, kedves vállalkozótársam!

A Vedd kezedbe a vállalkozásod c. könyv tanításait alkalmazva 9 hónap alatt a munkatársaim elkötelezettebbek, a folyamataink hatékonyabbak lettek és a Szervezeti Önellenőrzési eredményünk 31%-ról 75%-ra nött!

Ezeknek köszönhetőn jelentősen nőtt a vállalkozói profitom, és a szabadidőm is.”

Pongor-Juhász Attila

A Pongor Business School alapítója, Bestseller könyvszerző és a Szív-alapú vállalkozók mentora

„A természet alaptörvénye, hogy valami vagy fejlődik, vagy pusztul.

Így van ez egy vállalkozás életében is: vagy gyarapszik, vagy a csőd felé tart. Stagnálás nem létezik.

A könyv egy történet egy fejlődésben, növekedésben megrekedt vállalkozásról, hogyan tudott módszert váltani, és újból növekedési pályára állni?

Ez nemcsak egy sikersztori, hanem egy módszertan bemutatása, ami sok ezer vállalkozás életben maradásában és szárnyalásában hozott fordulatot.

Dr. Moravcsik Bence Balázs, alapító-orvosigazgató

Budapesti Mozgásszervi Magánrendelő

“A könyvben korunk legjobb módszerei és eszközei találhatók, amellyel bármilyen vállalkozás mutatóit növelni lehet.

Cégünknél, mi jelenleg csak a 80%-át használjuk ezen módszereknek, de így is az elmúlt 10 évben stabilan megnégyszereztük vállalkozásunk forgalmát és meghatszoroztuk profitját. Csak ajánlani tudom…”

Dara Zsolt, vezérigazgató-helyettes

The Fusion Group

„Cégvezetőként elegendő időd van? Profitábilis a vállalkozásod? Jól strukturált a céged?

Nagyszerű kollégák dolgoznak, jól definiált pozícióban?

Ha a fenti kérdésekre nem tudsz egyértelműen igennel válaszolni, az nemet jelent.

De ne dőlj a kardodba, mert Gino Wickman kulcsfontosságú kézikönyve olyan, mint egy jól felszerelt szerszámosláda. Minden eszközt biztosít ahhoz, hogy neked is elegendő időd, növekvő profitod és jól szervezett céged legyen.

Valóban akarod? Akkor vonulj el pár napra, tedd félre a „Most nem érek rá!” kifogást és dolgozd fel ezt a könyvet!

Aztán vond be a kollégáidat, szedjétek apró darabjaira a vállalkozást, hogy a szerszámosládikában rejlő eszközökkel újraépíthessétek a közös sikerekért!

Élvezetes munkát kívánok!”

Simon Angéla, szenvedélyes vállalkozásfejlesztő

www.fumoprep.com

Láthatatlan befolyás - Milyen erők alakítják a viselkedésünket? Jonah Berger

 

A viselkedési közgazdaságtan újabb manifesztációja. Lehet még újat mondani a témában? Nem igazán. Szórakoztató könyv.

Összefoglaló leírás:

Miért követünk másokat még akkor is, ha tudjuk, hogy nincs igazuk? 

Hogyan segíti elő a környezetvédelmet a szomszédok megfigyelése? 

Miért parkolunk rosszabbul mások társaságában? 

Mikor jobb a tömeget követni, és mikor célravezető a saját utunkat járni? Észre sem vesszük, de mások elképesztő mértékben befolyásolják életünk szinte minden területét. 

Jonah Berger, a Wharton Üzleti Iskola marketingprofesszora, a Ragályos! - Hogyan terjed a siker? című könyv szerzője bemutatja, milyen egyszerű, mégis gyakran meglepő módokon hatnak mások a viselkedésünkre. Ha azonban felismerjük a társas befolyás hatását, tudatosabb döntéseket hozhatunk, sőt növelhetjük a saját befolyásunkat, és sikeresebb, teljesebb értékű társas kapcsolatokra tehetünk szert. A szerző: Jonah Berger a Wharton Üzleti Iskola marketingprofesszora a Pennsylvaniai Egyetemen. Több mint 15 éve tanulmányozza a társas befolyásolás folyamatát, illetve az ötletek és termékek hírének terjedését. A Wharton legnépszerűbb online kurzusának előadója, több tucat tudományos cikk szerzője és számos Fortune 500-as cég tanácsadója.

Trillió dolláros coach Alan Eagle - Jonathan Rosenberg - Eric Schmidt

Ha coach, tréner, vezető, cégtulajdonos vagy, alapmű.

Összefoglaló leírás:

Bill Campbell olyan prominens nagyvállalatok növekedésében vállalt szerepet, mint a Google, az Apple és az Intuit. Szoros kapcsolatot ápolt a Szilícium-völgy legkreatívabb elméivel, köztük Steve Jobs-szal, Larry Page-dzsel és Eric Schmidt-tel. Igazi üzleti zseni: tucatszámra mentorált fontos cégvezetőket, vállalkozókat, befektetőket, de még pedagógusokat és sportolókat is az Amerikai Egyesült Államokban.

A Google vezetői, Eric Schmidt, Jonathan Rosenberg és Alan Eagle több mint tíz éven át tapasztalták, hogyan épít Bill kapcsolatokat, hogyan inspirálja őket és oldja fel a lappangó feszültségeket, amelyek a gyorsan változó közegekben óhatatlanul kialakulnak.

Ez a kötet Coach Bill bölcsességének esszenciája - a szerzők mentoruk előtti tiszteletadás gesztusaként tárják elénk útmutatásait. Több mint nyolcvan emberrel készítettek interjút, akik ismerték és szerették Bill Campbell-t.

A Trillió dolláros coach híres emberek, vállalatok életéből vett anekdotákkal szemlélteti a mester munkamódszerét. Nélkülözhetetlen segédanyag minden előrelátó vezetőnek és menedzsernek.

Eric Schmidt a Google elnök-vezérigazgatója volt 2001 és 2011 között, a Google elnökségi tagja 2011-től 2015-ig és az Alphabet elnökségi tagja 2015-től 2018-ig.

Jonathan Rosenberg a Google vezérigazgató-helyettese volt és az Alphabet vezetőségi tanácsadója. A Google termékfejlesztői csapatát vezette 2002-től 2011-ig.

Alan Eagle 2007 óta igazgató a Google-nél. Korábban Eric és Jonathan beszédeit írta, jelenleg a Google értékesítési programjainak egyik vezetője.

Egy jobb élet művészete - 52 meglepő út a boldogsághoz Rolf Dobelli

 

Dobelli másik könyve miatt Nassim Taleb a Fekete hattyú írója akadt ki, plágiummal vádolva a szerzőt. Ebben  elég sokat idéz Charlie Mungertől, Warren Buffet barátjától. Ez persze nem von le az értékéből, mivel alapvetően nem lehetnek rosszak azok a tanácsok. Ők meg oldják meg :). Többszörösen újraolvasós! Ajánlom!

Találtam egy remek summary oldalt, igaz angolul.

https://www.grahammann.net/book-notes/the-art-of-the-good-life-rolf-dobelli

Összefoglaló leírás:

A klasszikus életfilozófiák 21. századra fazonírozott változata.

Az emberiség ősidők óta keresi a választ arra a kérdésre, hogyan tehetné az életét jobbá, boldogabbá.

-Hogyan éljek?

-Mitől lesz jobb az életem?

-Milyen szerepe van a sorsnak?

-Mekkora jelentősége van a pénznek?

-A jó és boldog élet beállítottság, személyes hozzáállás dolga, vagy sokkal inkább a kézzelfogható sikerek és életcélok eléréséé?

-Mi a jobb? Az, ha a boldogságot űzzük-hajtjuk, vagy ha a boldogtalanságot próbáljuk elkerülni?

Minden generáció felteszi ezeket a kérdéseket, a válaszok azonban sorra csalódást keltenek, mert mindig egy elvet, egy alaptételt vagy egy szabályt keresünk. Ilyen pedig nem létezik, a világ ehhez túlságosan bonyolult. A boldogsághoz számos, sokszor meglepő út vezet. A milliós olvasótáborral rendelkező szerző most sok humorral felvértezett könyvében a legjobb 52 gondolkodásjavító eszközt varázsolja elénk, amelyek segítenek, hogy könnyebben szálljunk szembe a 21. század kihívásaival. Bár nem garantálják a boldog életet, de sokkal valószínűbbé teszik azt!

Ezt a gondolkodásmódot és viselkedést "az élet operációs rendszerének" is nevezhetjük. Nekem mégis sokkal jobban tetszik a régies, szerszámosládát megidéző hasonlat. A leglényegesebb az egészben viszont az, hogy a mentális szerszámosláda és annak eszközei fontosabbak, mint a tárgyi tudás. Fontosabb, mint a pénz, és fontosabb, mint a kapcsolatok és az intelligencia.

Jegyzetek egy nagy országról Bill Bryson

 

Bryson nagy kedvencem. Ezt a könyvet antikvárban vettem meg, csak, hogy meglegyen az összes könyve. 1998-as eredeti megjelenésű könyv az USÁ-ról, angol szemmel. Egyfajta időutazás, furcsa olvasni a számítógépes, technológia sztorikat. Az egyik sztori a nyakló nélkül zabált gyógyszerekről szól, ami mára már egészségügyi vészhelyzetté vált (opiátok miatti függőség). Egy másik az ügyvédekről, akik abból élnek, hogy mindenért és mindenkit perelnek. A helyzet ma sem változott. A reklámok, amik megszakítják a műsorokat már nálunk sem újdonság. Amerika közelmúltja, a mi jelenünk, vagy jövőnk?

Összefoglaló leírás:

Bill Bryson sajátságos szemüvegén keresztül már vethettünk egy pillantást Angliára (Jegyzetek egy kis szigetről), most Amerikát vizsgálhatjuk meg vele. Húszévnyi angol élet után költözött haza feleségével és négy gyerekével Amerikába - pontosabban Új-Angliába, ahol az ember nem zárja be a házát, ha elutazik, sem az autóját, ha vásárol. Ez nem a való világ - értesül Bryson egy New Yorkból odaszármazott szomszédasszonytól -, ez New Hampshire.- Persze itt sem fenékig tejfel minden, mert ha az ember hatra kap időpontot a fogorvostól, az hajnali hat órát jelent. Ráadásul a klímát úgy lehet jellemezni, hogy vagy tél volt, vagy tél lesz, vagy tél van. De a helyi postahivatal évente egy nap fánkkal és kávéval várja az ügyfeleket, akiknek a leveleit és csekkjeit nem képes kézbesíteni. Amerika persze nem csak New Hampshire-ből áll. A végtelen országutakon autózva találkozhatunk motelekkel, amelyekhez képest Batesék motelje Hitchcock vérfagyasztó Psycho-jában kellemes, jól felszerelt szállás. Végigböngészhetjük a szupermarketek gabonapehely-kínálatát - van vagy ötszázféle, egytől egyig agyoncukrozott vacak. Megtudhatjuk, miért íztelen az amerikai csokoládé. Megismerhetjük az amerikai hivatalok eszement bürokráciáját, harcolhatunk Brysonék oldalán az adóhatósággal, megpróbálhatunk velük együtt összerakni és beüzemelni - szigorúan engedelmeskedve az utasításoknak - egy számítógépet. Megcsodálhatjuk az őszi erdő ezer színben izzó lombkoronáját. Bill Bryson mindenre képes rácsodálkozni. Jól fogjuk érezni magunkat a társaságában most is.

Inspiráló innovációk - 75 marketingtörténet - Kis segítség nagy ötletekhez Giles Lury

 

A Xerox első fénymásolói sokszor begyűrték a papírt. Ha ez a rásütő hengernél volt, nem volt ritka, hogy kigyulladt a gép. Mit csinált a Xerox? Adott a gépek mellé egy poroltót. Nem egyenlő a színvonal, de olvasásra érdemes. Akár többször elővéve.

Összefoglaló leírás:

A legjobb ötletek gyakran a legváratlanabb helyzetekben jutnak eszünkbe, megvalósításukhoz pedig gyakran rögös és fordulatokban gazdag út vezet. A kötet 75 világszerte ismert márka történetét meséli el szórakoztató formában, röviden kiemelve az inspiráció forrását jelentő kulcsmomentumokat mint ötletszikrákat. 

Gondolták volna, hogy a világ első ragasztóstiftjét, a Pritt Sticket gyártó vállalat alapötletéhez egy repülőgép leszállása alatt elkészülő smink látványa adta az inspirációt? Vagy az Airbnb alapítói, Joe Gebbia és Brian Chesky 2007-ben még a mindennapi lakhatási költségeik fedezését is alig érték el, sikeres vállalkozásuk alapkoncepcióját pedig három sikertelen próbálkozás előzte meg?

Az innováció megannyi formában lát napvilágot; kibontakozhat szépen, lassan, de akár hirtelen is utat törhet magának, és ehhez hasonló módon az inspiráció is számos forrásból eredhet. A kötetben szereplő anekdoták marketinges tanmeséknek is tekinthetők, amelyek változatos élettörténeteket tárnak elénk. Egy szempontból azonban nagyon is hasonlók: a tanulságok alapján bárhol és bármikor inspirációra lelhetünk. Ha tehát jó innovátorok akarunk lenni, mindig mindenhez kellő kíváncsisággal kell hozzáállnunk - állítja a szerző, Giles Lury, egy vezető márkatanácsadási vállalat, a The Value Engineers igazgatója és a nemzetközi marketingélet egyik meghatározó szereplője.

Giles Lury e kötetét a világ összes vállalkozószellemű különcének, lázadójának és bajkeverőjének ajánlja, hangsúlyozva, hogy bár napjaink marketingmantrája mindig a fogyasztót helyezi az első helyre, az eredetiséghez és a formabontó innovációkhoz nem feltétlen innen szükséges elindulni.

A boldog hülye és az okos depressziós Kepes András

 

Szeretem a Kepest. Igazi finom úriember. A legújabb könyve nem igazán mond újat, csak átfolyatja a "tényeket" a boldogságról a Kepes-féle mesemondó gépen. Hozzáteszi a saját, igen gazdag életének eseményeit, egy kis történelem, egy kis sztorizás. Kellemes szórakozás.

 „Régóta foglalkoztat a kérdés, vajon miért gondolják az emberek, hogy a tudatlanság a boldogság, és aki igyekszik felelősen szemlélve megérteni a világot, csak pesszimista lehet. Holott valamennyien szeretnénk egyszerre boldogok, okosak, sikeresek és optimisták lenni, és ilyesmit kívánunk a gyerekeinknek is. Úgy döntöttem, saját (kísérleti terepemre), az életemre támaszkodva, a kultúrtörténet és a tudomány segítségével a végére járok, lehetséges-e ez egyáltalán.” Kepes András önironikus könyvében azt kutatja, lehetünk-e boldogok egy átalakuló és ellentmondásos világban. Csak a leegyszerűsítő magyarázatokban hiszünk, vagy képesek vagyunk – akár a kétellyel is megbarátkozva – kritikusan szemlélni önmagunkat és a jövőnket?

Az illúziók könyve Paul Auster

 

 Ritkán olvasok szépirodalmat. Hamar elunom, ha nincs izgalom. Ez az egyik kivétel. Végig izgalmas, történetbe ágyazott történet. Érdekes, szokatlan írásmód, a párbeszédek végig egyesszám első személyben a főszereplő szájából hangzanak el.

Összefoglaló leírás: 

A szörnyű családi tragédia után Hans Zimmer egyedül marad, hogy átadja magát az alkoholnak és az önsajnálatnak. Az összeomlás határán jár, amikor egyik éjjel lát egy némafilm-részletet - a tragédia óta első ízben sikerül valakinek megnevettetnie. Zimmer az élmény hatására érdeklődni kezd a komikus iránt, akiről kiderül, hogy hatvan éve nyomtalanul eltűnt. Azért kutakodik egy másik ember életében, hogy folytathassa a sajátját, azért próbálja megtalálni az eltűnt komikusban az embert, hogy a gyászban megtalálja önmagát. A könyv egy nyomozás és egy menekülés története. Auster mintha azt mondaná: az ember élete szerepekre tagolódik - ezek némelyike sikeres, némelyike nem az -, olykor még közönség sincs, hogy lásson bennünket. Kérdés, hogyan lehet felhagyni ezekkel a szerepekkel, ha az ember már beleélte magát. Paul Auster, az ezredfordulós amerikai regény egyik legfontosabb megújítója ebben a könyvében a filmkészítés témáját járja körül a tőle megszokott stílusban, egy misztikus, mégis lebilincselőtörténettel.

Katonakönyv Tóth Tibor Horváth Viktor Gazda Albert Huncik Péter Makai József

Makai József jugoszláv katonai élményei zárják a könyvet, ami a legdurvább beszámoló mind közül. A szerző a dél-szláv háború magyar szemtanújaként nem csak a JNA-ban megélt élményeit de a háború borzalmait is megmutatja. A szöveg rövidsége ellenére gyomorszorító olvasni az alig 15 éves eseményekről, amik egy elvileg kulturált, európai országban történtek.

A magyar visszaemlékező élményei részben az enyémek is lehetnének. Siklós, Ady liget, építőszázad. Néha mintha rólam szólt volna.

Mindben közös elem, az a mélyen a rendszerben gyökeredző korrupció, a nemtörődömség, lopás, ügyeskedés, impotencia, ami ezen országok hadseregeit  jellemezte.

Ajánlott olvasmány, azoknak, akik voltak katonák, vagy akik nem voltak, valamint, akiket érdekel, hogy mitől olyan az ország ahol élünk.


Összefoglaló leírás:

Öt ember - öt hadsereg a béketáborban
Gazda Albert a szovjet, Tóth Tibor a román, Hunčík Péter a csehszlovák, Horváth Viktor a magyar, Makai József a jugoszláv néphadseregben szolgálta le katonaidejét a nyolcvanas években.
Az öt, írással is foglalkozó, középkorúnak számító férfi vállalta, hogy évtizedes távlatból felidézi, milyen volt a pártállami fegyveres erők katonáinak lenni. Magyarul. Szándékaik szerint messze túllépve az anekdoták világán.

A jó vezetők esznek utolsónak Hogyan építsünk összetartó, lelkes és sikeres csapatot? Simon Sinek

Egy csipetnyi antikapitalizmus, egy adag bullshit a hormonokról, egy kicsi Y generációzás. Alapvetően egyetértek a mondandójával, de picit erőltetett, túlírt könyv. Aki rendszeresen olvas a témában, nem igazán talál benne újdonságot.


Összefoglaló leírás:

Miért csak kevesen mondhatják el magukról, hogy imádják a munkájukat? Mit tehetünk, hogy alkalmazottaink biztonságban érezzék magukat a munkahelyükön? Hogyan motiváljuk Y generációs munkavállalóinkat? Képzeljünk el, hogy reggel mindenki lelkesen indul dolgozni, tudja, hogy megbíznak benne, és értékelik a munkáját, este pedig jó érzésekkel tér haza! Az igazán sikeres vállalatok és más szervezetek máris így működnek – kiváló vezetőik olyan környezetet teremtenek, amelyben az emberek jól érzik magukat, szívesen dolgoznak együtt és figyelemre méltó eredményeket érnek el. Simon Sinek vezetési tanácsadó magával ragadó – a hadseregtől a gyártósorig, a kormányzati intézményektől a befektetési bankokig számos területről vett – igaz történetekkel illusztrálja, hogy vezetőnek lenni elsősorban azt jelenti, hogy gondoskodnunk kell azokról, akiket ránk bíztak. Azokat a vezetőket, akik hajlandók utolsónak enni, a beosztottaik a legfontosabb pillanatokban végtelen hűséggel jutalmazzák, és mindent beleadnak a közös célok megvalósítása és a cég előrehaladása érdekében. „Elsősorban nem a szervezet mérete vagy erőforrásai, hanem a szervezeti kultúrában rejlő potenciál határozza meg, hogy az adott vállalat mennyire képes alkalmazkodni a változásokhoz, legyőzni az ellenségeskedést és élen járni az újításokban. Ha a körülmények megfelelőek, ha erős és mindenki számára érzékelhető a biztonság köre, a legjobbat hozzuk ki magunkból. A hozzánk legméltóbb módon cselekszünk: összetartunk.”

Gazdátlan csillagok Drew Williams

Ürlimonádé. Egy akcióorgia. Világmagyarázat nincs. Valódi fizika nincs. Ennek ellenére pörgős, izgalmas, egyszer olvasós.

Összefoglaló leírás:

Száz évvel ezelőtt egy Impulzusnak elnevezett, rejtélyes energiahullám áradt szét az univerzumban, ami a legtöbb modern technológiát megsemmisítette. Bár egyes naprendszerek érintetlenek maradtak, a többségükben eluralkodott a káosz.

Egy szuperkatonákból álló titkos csoport már hosszú ideje azon dolgozik, hogy visszaállítsa a rendet. Az egyik legeredményesebb tagjuk egy Kamali nevű zsoldos. Ő bolygóról bolygóra utazva keres és menekít ki természetfeletti képességekkel rendelkező fiatalokat, akik az energiahullám mementójaként születtek másmilyennek. A titkos csoport abban bízik, hogy ezek az emberek képesek lesznek megfejteni az energiahullám titkát, visszafordítani a károkat, és elérni, hogy a jelenség soha többé ne ismétlődhessen meg.

Kamali útja nem veszélytelen, ráadásul nem ő az egyetlen, aki ezeket az embereket keresi. Amikor a feszülő ellentétekkel, ősi technológiák maradványaival és titkos veszélyekkel teli galaxisokban vándorolva az egyik bevetése balul sül el, hirtelen egy intergalaktikus háború kellős közepében találja magát egy olyan erővel szemben, amit nem sújtott az Impulzus hatása, és ami az ismert világok felett akar uralkodni. Lehetetlen küldetés veszi kezdetét: Kamali egy telekinetikus képességekkel rendelkező lány és egy MI prédikátor kíséretében útnak indul, hogy megmentse a világot.

Drew Williams bemutatkozó regénye galaxisokon átívelő történet háborúról, árulásról és örök barátságok létrejöttéről, melyben egy maréknyi ember elszántan küzd egy szebb jövőért, akár az életük árán is. A Gazdátlan csillagok a klasszikus űroperák előtt tiszteleg - az adrenalintól fűtött akciójelenetei, pimasz humora és szerethető karakterei sokáig az olvasóval maradnak.

A „Lesz*rom” rafinált művészete Mark Manson

Kellemes meglepetés. Kicsit erőltetett a stílusa a sok néha felesleges káromkodással, amit igen változatosan fordított a fordító. Néha olyan magyar szavakat használva, aminek a létéről nem is tudtam. Abszolút ajánlott a self-help irodalomban megcsömörlött olvasók részére.

Félrefordítás:

looking for angel investors to fund
befektetőket keres az angyalok karában

Angel investor jelentése: https://en.wikipedia.org/wiki/Angel_investor

Ááááá!


Összefoglaló leírás:

Több évtizede már mást sem hallunk, csak azt, hogy a gazdag és boldog élet titka a pozitív gondolkodás. „Dugják fel a pozitivitást - mondja Mark Manson, a szupersztár blogger. - Lássuk be, az élet tele van szarral, és ezt tudomásul kell venni." Ha valami rossz, akkor így is, úgy is az. És ha az ember valamit nem tud, azt vállalnia kell. A szerző mindvégig kíméletlenül osztogatja a pofonokat olvasóinak, mindeközben nyers őszinteséggel, obszcén humorral és látszólagos nyegleséggel kifejti legfőbb elvét: az ember esendő és korlátolt - „nem lehet mindenki különleges, a társadalomban vannak győztesek és persze vannak vesztesek, ami valahol tényleg tisztességtelen, és nem a te hibád." Ha valaki elfogadja a korlátait, akkor megtalálja azt az erőt, amire szüksége van. Hisz olyan sok minden van, amivel felesleges törődnünk. Csak rá kell jönnünk, mire érdemes az energiát fordítani, és mi az, ami teljesen lényegtelen. Így lehet átgondolni saját értékeinket és legfontosabb dolgainkat.

Személyiségbrókerek Merve Emre

Alcím: A Myers-Briggs-típusindikátor története és a személyiségtesztelés születése

Az év legjobban várt könyve volt, ami részben csalódást okozott. Jórészt uncsi volt. Újabb tanúlság, hogy ha valami k... sok pénzt hoz, széles körben elterjedt, attól még nem valid. Mondhatjuk úgy is, sarlatánság. De hát a világunk ilyen, valid és kamu, ostoba, hiteltelen, hazug dolgok keveréke. Az értékes is lehet ismeretlen, az értéktelen meg ismert és jövedelmező.

Összefoglaló leírás:

Hogyan sikerülhetett az MBTI-nek, e házilag kidolgozott feleletválasztós kérdőívnek beszivárogni a munkahelyünkre, emberi kapcsolatainkba, az internetre, és életünk csaknem minden területére?

A Myers–Briggs-típusindikátor a legnépszerűbb személyiségteszt a világon. Rendszeresen használják Fortune 500-as cégek, egyetemek, kórházak, egyházak, és a hadsereg is. A személyiségtípusok nyelve – amelynek szókincsében olyan kifejezéseket találunk, mint extrovertáltság és introvertáltság, érzékelés és intuíció, gondolkodás és érzés, megítélés és észlelés – egyaránt adott ihletet tévéműsorokhoz, internetes párkereső oldalakhoz és kvízekhez. Ám hiába fogadták el az eszközt széles körben, a pszichometrikus tesztelés 2 milliárd dolláros üzletágának szakemberei mindmáig nem tudták megfelelően hitelesíteni az eredményeit – vagy megmagyarázni a sikerét.

A tesztet, amelynek gondolata az 1920-as években fogant meg anya és leánya, Katharine Briggs és Isabel Briggs Myers, eme elkötelezett háziasszonyok, regényírók és amatőr pszichoanalitikusok fejében, megalkotói azzal a célzattal dolgozták ki, hogy Carl Gustav Jung evangéliumát terjesszék vele a tömegeknek. Ám a típusindikátor önálló életre kelt, s mára éppoly gyakran találkozhatunk vele általános iskolákban, apácakolostorokban és wellness-üdülőhelyeken, mint obskúrus politikai tanácsadó irodáknál és közösségi hálózatokon.

A Személyiségbrókerek eredeti beszámolókból és korábban ki nem adott dokumentumokból merítve kritikus vizsgálat alá veszi a kulturális jelképpé magasztosult személyiség-indikátort. Közben pedig nem egyebet firtat, mint magát az én fogalmát – bemutatva kísérleteinket, hogy megragadjuk, kategorizáljuk és számszerűsítsük személyiségünket. E meghökkentő és érdekfeszítő könyv ugyanazt az időtlen kérdést boncolgatja, amelyre lényegében maga a teszt is irányul: Mi tesz minket önmagunkká?

Frontsebészet - Egy év, egy kormány, egy forint Lakner Zoltán Pungor András Szabó Brigitta Faragó József

Karira kaptam. Gyorsan kiolvastam, bár soha nem vettem volna meg. Aki olvasta a gazdasági lapokat 2008-2010 között, annak nem sok újat mond. Maga a könyv olyan semmilyen. Pont olyan színtelen, szagtalan, íztelen, mint Bajnai. Kétségkívül okos, ügyes de nem egy rajongva szerethető figura. Ha emberszerű robotot terveznék Bajnairól mintáznám.

Összefoglaló leírás:

"A folyosó zajos volt. Gyurcsány meghívott vendégeitől, a "blogosaitól" búcsúzott. Simogatták, fényképezték a párás szemű asszonyok. De a párttársai és az újságírók már elkerülték. Bajnai elhaladt mellette, amikor kormányőrök gyűrűjében a dolgozószobájába tartott, ahol nem várta sem állófogadás, sem pezsgős koccintás. Csak a válság." "A könyv megírásakor ezernél több oldalnyi dokumentumot, beszédet, tanulmányt, elemzést, korabeli újságcikket olvastunk el. Több mint félszáz akkori főszereplővel és mellékszereplővel készítettünk mélyinterjúkat, folytattunk rövidebb és hosszabb beszélgetéseket. Benyomásokat, információkat ütköztettünk, hogy megvonhassuk annak az egy évnek a rövid és hosszú távú mérlegét."